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Qui se cache derrière Clearsights?
Derrière un service supérieur se cachent toujours des personnes d’exception. Découvrez l’ambiance de travail chez Clearsights, comment nous opérons, ainsi que les personnes à l’origine de la stratégie de notre entreprise.
Notre culture
Les caractéristiques et les valeurs que nos employés partagent font notre entreprise. Nous engageons des personnes intelligentes et déterminées, et nous préférons les compétences à l’expérience. Même si nos membres d’équipe partagent une vision commune et des objectifs en communs, ils viennent de tous les horizons et représentent la clientèle diverse que nous desservons. Et lorsque nos employés ne travaillent pas, leurs centres d’intérêt vont du vélo au théâtre, en passant par l’escalade et le CrossFit.
À fur et à mesure que nous grandissons, nous souhaitons préservent l’esprit d’ouverture souvent associé aux start-ups, dans lequel chaque employé joue un rôle important et est encouragé à partager ses idées et ses opinions. Lors de nos réunions ou lors de rencontres informelles nous encourageons nos employés de poser leurs questions directement concernant de nombreux sujets. Nos méthodes de travail et notre environnement sont conçus pour favoriser les échanges entre employés d’une même équipe ou d’équipes différentes, mais également pour inciter les conversations professionnelles comme amicales.
Nos employés partagent les traits suivants qui sont profondément ancrée dans notre culture:
– Nous écoutons activement afin de bien comprendre vos besoins
– Notre équipe propose une communication concise et articulée
– Respectueuse, elle sait maintenir le calme face aux situations stressantes
– Elle sait prendre de sages décisions malgré l’ambiguïté
– Elle identifie la source du problème au lieu de traiter les symptômes
– Elle sait comment séparer ce qui doit être fait dans l’immédiat de ce qui doit être éventuellement amélioré
– Elle réalise une quantité importante de travail essentiel
– Elle cherche à constamment atteindre une solide performance
– Elle met l’accent sur l’atteinte de résultats supérieurs plutôt que sur les processus
– Démontre un parti pris à l’action et évite la paralysie par l`analyse.
– Désireuse d’apprendre
– Vastes connaissances de notre domaine d’activité
– Cherche toujours à mieux comprendre nos clients, la stratégie, le marché et les fournisseurs
– Elle réduit la complexité et trouve le temps pour simplifier
– Elle révise les questions afin de découvrir des solutions pratiques à des problèmes complexes
– Elle remet en question les hypothèses en vigueur et propose de meilleures approches
– Elle se questionne sur les actions qui ne concordent pas avec nos valeurs
– Elle sait prendre des décisions difficiles
– Elle sait prendre des risques intelligents
– Elle est vouée à l’excellence
– Elle se soucie passionnément du succès de Clearsights
– Elle est tenace et elle reconnait nos nombreuses victoires
– Personne motivée
– Consciente de soi
– Disciplinée
– Cherche à s’améliorer
– Agit comme un leader
– N’attend pas qu’on leur dise quoi faire